在Ted上讀了一個很不錯的文章,文章的標題是"提高工作效率和成就感的七個秘訣"
文章裡多次提到我們要如何鼓舞我們的合作伙伴,如何打造一個快樂的職場,其實這個文章蠻還適合許多上班族的朋友看的。有空的話大家不妨去看看
不過在讀完後我有一個小小的感想,那就是我們的確不能期待在一起工作裡面的每一個人都會協助你找到工作的意義或是鼓舞之類的。真正最厲害的人就是沒人鼓舞你,沒有告訴你你工作的意義是什麼,你還能自己找到意義跟熱情,然後不屈不撓地一直往前走的人,你說是嗎?
願我們都是這樣的人。
文章裡多次提到我們要如何鼓舞我們的合作伙伴,如何打造一個快樂的職場,其實這個文章蠻還適合許多上班族的朋友看的。有空的話大家不妨去看看
不過在讀完後我有一個小小的感想,那就是我們的確不能期待在一起工作裡面的每一個人都會協助你找到工作的意義或是鼓舞之類的。真正最厲害的人就是沒人鼓舞你,沒有告訴你你工作的意義是什麼,你還能自己找到意義跟熱情,然後不屈不撓地一直往前走的人,你說是嗎?
願我們都是這樣的人。
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